Zatrudnienie w Niemczech czy własna działalność gospodarcza?
Bez zmian pozostaną przepisy zezwalające obywatelom polskim na założenie firmy, w tym także tzw. samozatrudnienie. Wiążą się z tym określone wymogi, o których nie wolno zapominać. Następstwem mogą być dotkliwe straty finansowe.
Decydując się na uruchomienie w Niemczech własnej działalności gospodarczej musisz wziąć pod uwagę:
– własną znajomość języka niemieckiego. Bez znajomości języka dużo trudniej jest dopełnić wymaganych formalności związanych z prowadzeniem firmy
– wysokie koszty prowadzenia księgowości oraz obsługi prawnej firmy
– wysokie składki na ubezpieczenia społeczne. Od 2009 roku składki ubezpieczeniowe dla osób prowadzących własną działalność są obowiązkowe
– ogromną konkurencję firm o uznanej już reputacji działających na miejscowym rynku
– konieczność uzyskania pozwolenia (koncesji) dla pewnego rodzaju działalności lub karty rzemieślniczej
– prowadząc własną firmę w większym stopniu odpowiadasz za jakość swojej pracy i ponosisz odpowiedzialność gwarancyjną. Zleceniodawca nie musi pokrywać kosztów złej pracy wykonawcy i ma prawo domagać się bezpłatnego usunięcia usterek lub szkód powstałych z winy wykonawcy.
Więcej informacji na temat działalności gospodarczej w Niemczech znajdziesz na stronie internetowej:
http://www.ihk.pl/img_upload/files/Samodzielna%20dzialalnosc%20gospodarcza%20w%20Niemczech%20DE%20Int_1.pdf
Źródło: Ambasada RP w Berlinie (berlin.msz.gov.pl)
Fot: własność redakcji
